4月8日上午，公司召開一季度工作會暨黨風廉政工作會議。大會對2018年度各個方面特別是2018年易地扶貧搬遷項目建設的先進集體、個人進行了表彰，對去年的績效獎勵進行了兌現(xiàn)，各單位、部室遞交了2019年度三文明責任狀。同時，會議還宣布了成熟人才引進管理辦法及五險一金調整情況，并專門聽取了黨風廉政建設專題報告。集團黨委委員、副總經理陳浩參加會議并做重要講話，強調要“撥開歷史的迷霧，走出適合三建自身的康莊大道”。會議由公司黨委書記凌強主持。

　　陳浩表示，此次大會具有很強的積極意義，既見證了大家2018年以來取得的成績，又充分調動了全司上下的積極性，匯聚合力，為完成新的目標計劃再動員、再鼓勁。

　　陳浩指出，易地扶貧搬遷是國家的大政策，是省委省政府交給我們的光榮而艱巨的任務，公司連續(xù)兩年勇?lián)厝?、克服困難、圓滿完成，是對“三建精神”的最好詮釋，是值得青史留名的。同時，他特別指出，公司通過以記錄片的形式描述了在易地扶貧搬遷項目建設過程中的點點滴滴，生動、詳實，是很好的體現(xiàn)方式，值得推廣。

　　針對公司未來的發(fā)展，陳浩提出要同時在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術上做好策劃與部署，要建立正確的發(fā)展觀、歷史觀，發(fā)展不是一蹴而就的，在歷史中汲取經驗和教育，才能穿透歷史的迷霧，走出適合三建自身的康莊大道。要根據長期、中期和近期目標謀劃好根本任務、主要任務和重點任務，三者不能互相取代，但必須相互統(tǒng)一，互為支撐，通過認識梳理，從而達到目的。

　　他指出，一是要拓展發(fā)展方向，適時朝長沙方向發(fā)展;二是要謀劃經營格局，要認真研究突破瓶頸;三是要提升技術能力，力爭達到成熟產業(yè)鏈的水平;四是要加強管理能力，特別是在信息化日趨完善的時代更加要抓住機遇;五是要增強品牌信譽，擴大公司影響力才能承接更多的項目。

　　會上，陳浩還肯定了公司黨風廉政建設專題報告，強調對下一步工作要早部署、多宣傳、廣教育、常態(tài)化。并對公司人才戰(zhàn)略方面提出了隊伍年輕化的建議。

　　公司黨委書記凌強表示，此次大會不僅是表彰先進，也是年初職代會的延續(xù)和落實，對2019年各項工作的部署要進一步推進。他指出，2019年我們要解放思想、心無旁騖、腳踏實地、正風肅紀。序幕已經拉起，正戲更要唱好，全司上下不能等、靠、要，要切實提高執(zhí)行力，要一心一意謀發(fā)展，保證公司健康平穩(wěn)并朝著好的方向繼續(xù)發(fā)展。

　　公司總經理袁志輝表示，本次會議的目的就是進一步凝聚發(fā)展共識，匯聚發(fā)展合力，動員廣大干部職工以更加昂揚的姿態(tài)和飽滿的干勁，尋求機遇、推動發(fā)展，從而全面實現(xiàn)公司全年各項目標責任指標。

　　他在講話中回顧了2019年一季度工作情況，指出了當前公司面臨著市場壓縮、競爭加劇和企業(yè)轉型帶來的壓力。他強調，接下來要進一步振奮精神，勇敢逐夢;進一步轉變觀念，搶抓機遇;進一步開拓經營，確?？偭?進一步改革改制，釋放活力;進一步規(guī)范管理，高質發(fā)展。

　　他要求三建鐵軍要像《孫子兵法》所寫，成為一支訓練有素、軍紀嚴明、步伐堅定、招之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的神勇鐵軍。在集團及公司黨委的堅強領導下，保持堅定的戰(zhàn)略定力，增強靈活的應變能力，匯聚強大的三建合力，穩(wěn)中求進，奮發(fā)有為，為實現(xiàn)夢想而不斷前進。

　　此次會議開始之前播放了公司2018年度易地扶貧搬遷項目建設專題記錄片。

　　大會還聽取了公司紀委書記兼工會主席胡四清作黨風廉政建設專題報告、副總經理易萬平對2019年三文明責任狀相關主要經濟指標的解讀、副總經理胡翔華對成熟人才管理辦法及五險一金調整的匯報。

　　公司全體領導班子、集團駐司監(jiān)事會主席唐超綱、各二級單位黨政一把手、各機關部室負責人及先進個人等200余人參加會議。