為貫徹落實公司三屆五次職代會精神，加強(qiáng)項目短期待崗職工的管理與培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)知識,推進(jìn)項目團(tuán)隊建設(shè)，增強(qiáng)項目關(guān)鍵崗位人員的歸屬感與忠誠度，4月23日，公司組織開展了為期3天半的項目短期待崗人員培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)對象以湘潭片區(qū)10家二級單位的項目短期待崗職工為主，包括相應(yīng)專業(yè)的在崗人員共300余人次參加了培訓(xùn)，由公司機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師，尤其是法務(wù)培訓(xùn)還邀請到了集團(tuán)公司法務(wù)部部長曾良波及公司法律顧問汪晉喜親臨授課。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富全面、務(wù)實、接地氣，涵蓋了工程質(zhì)量、安全、施工技術(shù)、BIM技術(shù)、法律、投資、財務(wù)管理、商務(wù)成控、黨群、紀(jì)檢、人力等12個課程內(nèi)容。培訓(xùn)期間，人力資源部嚴(yán)格考勤，課后組織了考試測評等工作，學(xué)員總體評價良好。

　　4月25日上午，在公司27樓會議室舉行了此次培訓(xùn)總結(jié)及表彰會議，公司總工程師戴習(xí)東、副總經(jīng)理胡翔華、人力資源部部長彭惠清參加了會議并為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽證書。下一步，公司人力資源部將以此次項目短期待崗職工培訓(xùn)為契機(jī)，深挖培訓(xùn)需求，精心策劃、周密組織，為公司培養(yǎng)更多人才。